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景色因我而美——嶸森集團

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公司文化

基本理念

公司核心理念是:“誠實待人,勤奮做事,團結務實,誠信為本,質量立業,自主創新”。

公司的使命是:“趕超世界先進園林綠化水平,真心締造美好家園”。

公司目標是:“創一流工程、打造百年嶸森”。

公司經營價值觀是:“誠信經營,陽光收入,合作共贏,客戶至上”。

公司管理方針是:“人人學會自我管理,制度面前人人平等”。

公司人才理念是:“選人看品質,升遷看業績”。

公司遵循:“安全第一,平安是?!钡穆殬I安全觀。

公司的團隊觀是:“信任溝通,互勉共進”。

 

一員工品格:

    潔身自愛,堅韌不拔,奮發向上。

    潔身自愛:嶸森人要做到道德高尚、行為磊落,不被社會不良風氣所沾染,始終廉潔自律。

    堅韌不拔:嶸森人要勇于直面艱難困苦,不畏艱險和重壓,竭盡全力,勇往直前,爭創佳績。

    奮發向上:嶸森人要保持旺盛斗志,勇挑重擔,化壓力為動力,化危機為轉機,不斷突破環境限制,不斷超越自我。

二、員工意識:    

成就意識:企業的成功源于員工的成就。嶸森員工要以實際業績衡量自身工作,用成就感煥發動力和激情。

危機意識:安全是嶸森的行為底線。嶸森員工要有強烈的危機意識,居安思危、居危思進,時刻關注企業生存環境的細微變化,以不斷否定自我和持續追求卓越的勇氣跨越成功陷阱。

    競爭意識:嶸森遵從市場競爭法則,勇于、善于競爭但反對惡性競爭。嶸森員工要把外部競爭壓力轉化為內部工作動力,激發斗志,脫穎而出。

節約意識:節約就是美德,節約就是利潤,嶸森員工要從點滴做起、從自身做起,提高企業資源利用效率。

三、企業精神:

    嚴格、求實、誠信、創新。

嚴格:嚴格要求、嚴格規范、嚴格責任、嚴格管理,做到“嚴格有度,要求有法”。

求實:從實際出發,遵循客觀規律,注重實際效果,切忌憑空設想和照搬照抄。

誠信:是我們的道德規范和行為準則,是處己立身、成就事業的基石,是企業的立業之本。“真誠待人、信譽至上”是企業的基本原則。

創新:服務創新、技術創新、管理創新和組織創新是嶸森持續發展的永恒主題,嶸森營造學習型組織,內生知識與經驗,倡導比競爭對手學得更快、更好,比拼知識管理能力,提高員工終身就業能力。嶸森鼓勵員工的創新行為,努力營造民主、寬松、和諧等有利于創新的組織氛圍與機制。

四、企業作風:

明、快、嚴、實

明:目標明確,責任清晰,信息共享,管理透明。

快:加強協同,優化流程,快速影響,雷厲風行。

嚴:嚴格標準,自覺自律,恪盡職守,超越自我。

實:實事求是,少說空話,多干實事,力求實效。

五、企業宗旨:

為社會創造價值,為企業創造效益,為員工創造機會。

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